Politica de confidențialitate

Cerere rapidă — „lăsați un număr”

Pe diverse pagini ale site-ului puteți lăsa doar numărul de telefon, ca să vă sunăm sau să vă scriem pe WhatsApp. Este cel mai simplu mod de a începe — sunt necesare puține date.

• Numărul de telefon — obligatoriu.
• Numele, mesajul, postul și orașul dorit — opțional.
• Cetățenia — dacă o menționați.

Chestionar candidat, pasul 1 — selecția postului

Dacă decideți să continuați, vă rugăm să completați un chestionar mai detaliat. Pasul 1 îi este necesar managerului pentru a vă găsi un post potrivit.

• Prenume, nume, cetățenie și documentul care dă dreptul de muncă în Germania (dacă nu aveți pașaport UE)
• Sex, data nașterii, limbi vorbite, experiență de muncă și atestate pentru utilaje
• Regiunea dorită, perioada de angajare, data de începere, dacă aveți nevoie de ajutor cu locuința
• Telefon și e-mail
• Întrebarea despre restricții de sănătate — este o categorie specială de date (art. 9 GDPR). Răspunsul este opțional; dacă răspundeți, îl prelucrăm în baza acordului dumneavoastră explicit, pe care îl dați prin confirmarea de la finalul formularului — datele despre sănătate sunt menționate expres în textul acesteia
• Opțional — o fotografie de corp întreg (necesară angajatorului pentru echipamentul de lucru)

Chestionar candidat, pasul 2 — angajarea

Partea a doua a chestionarului se deschide doar după ce managerul v-a aprobat candidatura. Aceste date sunt necesare pentru a vă angaja oficial.

• Act de identitate și documentul ce dă dreptul de muncă
• Starea civilă, dacă aveți copii, locul nașterii
• Adresa de domiciliu
• Contactul unei persoane pentru urgențe — sunt datele unei alte persoane, iar noi vă rugăm să le indicați doar dacă ați obținut deja acordul acelei persoane
• Numărul de cont bancar (IBAN), dacă aveți
• Actul german de identificare și/sau asigurarea medicală, dacă sunt deja obținute

Pe ce temei prelucrăm datele

În majoritatea cazurilor, temeiul este acordul dumneavoastră (art. 6(1)(a) GDPR), dat prin bifarea căsuței din formular. Unii pași (de exemplu, selecția postului) reprezintă măsuri precontractuale la cererea dumneavoastră (art. 6(1)(b) GDPR).

Datele despre restricții de sănătate sunt o categorie specială de date cu caracter personal. Le prelucrăm în baza acordului dumneavoastră explicit (art. 9(2)(a) GDPR): la finalul formularului confirmați acordul printr-o singură acțiune, iar textul acesteia menționează expres datele despre sănătate — vedeți cu ce sunteți de acord. Răspunsul este opțional și este folosit doar pentru a găsi condiții de muncă potrivite, niciodată pentru a vă refuza.

Cât timp păstrăm datele

Păstrăm profilul candidatului cel mult 6 luni. După acest termen, datele și fișierele încărcate sunt șterse automat, fără o cerere suplimentară din partea dumneavoastră.

Cui transmitem datele

Când managerul vă selectează un post, o parte din datele dumneavoastră este transmisă angajatorului din Germania — o agenție de personal cu licență de muncă temporară (germ. AÜG), care vă angajează oficial. Acest lucru este necesar pentru a vă plasa într-un loc de muncă.

Nu vindem datele dumneavoastră și nu le folosim în scop publicitar.

Baza de date se află pe un server din Uniunea Europeană (Germania, Hetzner). Documentele și fotografiile încărcate sunt păstrate într-un depozit de obiecte cu servere în UE (Cloudflare R2, regiunea UE). Datele dumneavoastră nu părăsesc teritoriul UE.

Cookie-uri

Implicit site-ul numără vizitele FĂRĂ cookies. Statistica se strânge pe serverul nostru: din adresa IP și din browser se calculează un hash anonim cu o sare zilnică ce nu se salvează nicăieri. Din el nu se poate reconstitui adresa dumneavoastră și nici lega vizita de ieri cu cea de azi. Aceste înregistrări se păstrează 180 de zile și se șterg automat.

Dacă apăsați „Permit” în bara de jos, punem suplimentar cookie-ul je_vid — un identificator aleatoriu pentru 12 luni. Servește exact la un lucru: să deosebim „omul a revenit” de „a venit încă un om”. Nu conține nume, telefon sau date din chestionar și nu este transmis terților. Consimțământul poate fi retras oricând pe pagina „Setări cookie”.

Separat funcționează cookie-urile strict necesare: sesiunea angajatului în zona de serviciu, link-ul-token al chestionarului dumneavoastră, înregistrarea răspunsului despre analiză (je_consent) și cookie-ul je_anketa, care păstrează 12 luni linkul către chestionarul dumneavoastră ca să vă puteți întoarce la el.

• Setări cookie

Drepturile dumneavoastră

În orice moment puteți:

• să cereți acces la datele dumneavoastră și o copie a acestora
• să cereți corectarea datelor inexacte
• să cereți ștergerea completă a datelor
• să cereți restricționarea prelucrării
• să cereți datele într-un format structurat, pentru a le transfera unui alt operator
• să vă retrageți acordul oricând — acest lucru nu afectează prelucrarea făcută anterior retragerii
• să depuneți o plângere la autoritatea de supraveghere — VDAI (Lituania)

• VDAI — vdai.lrv.lt

Cum vă ștergeți datele

Completați formularul de ștergere a datelor — indicați numărul de telefon cu care ați completat chestionarul. Vom șterge profilul și toate fișierele încărcate. Răspunsul formularului este identic indiferent dacă v-am găsit în bază sau nu — astfel nu dezvăluim unor terți dacă a existat un profil.

• Formularul de ștergere a datelor

Contact pentru protecția datelor

Pentru orice întrebare despre datele cu caracter personal, scrieți la info@jobexpert365.de. Datele juridice complete ale companiei sunt pe pagina Impressum.

• info@jobexpert365.de